Pasal 131A Revisi Uu Asn Guru Honorer Dapat Jadi Pns Tanpa Tes

Pasal 131A Revisi UU ASN Guru Honorer Bisa Makara PNS Tanpa Tes Honorer Bisa Makara PNS Tanpa Tes memang sangat dinanti-nanti bagaimana tidak alasannya yaitu revisi UU ASN ini akan menjadi modal dasar bagi terbentuknya payung Hukum honorer dan pengangkatan Honorer yang sudah usang mengabdi menjadi PNS tanpa tes. Makara begini, poin terpenting perubahan ini adalah, pertama, untuk menuntaskan urusan tenaga honorer.

PTT (pegawai tidak tetap), harian lepas, dan lain sebagainya. Pegawai yang bekerja di instansi pemerintah yang di atas 5 tahun yang statusnya tidak terang diperlukan dilema tersebut selesai," ujar Arif dikala dikonfirmasi, Selasa (20/12/2016).


Sebelumnya, hukum mengenai PNS mengacu pada UU Pokok Kepegawaian No 43 Tahun 1999. Kemudian aparatur sipil negara diatur lebih spesifik dalam UU ASN No 5 Tahun 2014. Selanjutnya..!!!

Untuk lebih jelasnya silahkan download link dibawah ini :
JoinSite Blog Untuk Mendapatkan Info Selanjutnya
Sekian postingan kali ini tentanfg informasi Honorer Bisa Makara PNS Tanpa Tes, Pasal 131A Revisi UU ASN, gampang praktis mempunyai kegunaan dan bermanfaat. Terima Kasih

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Cara Cek Penerima Dan Aktivitas Plpg 2016 Beserta Arahan Lptk Penyelenggara Sergur

Gambar
Assalamualaikum. Salam Sejahtera dan Edukasi. Pada kesempata kali saya akan membagikan Cek Peserta dan Jadwal PLPG 2016 dan Kode LPTK penyelenggara Sergur. Informasi mengenai nama-nama calon penerima PLPG 2016 sudah sanggup di cek di laman sergur.kemdiknas.go.id. di web tersebut sudah sanggup dipastikan nama-nama yang muncul akan mengikuti PLPG Sergur 2016. Saat ini di laman sergur.kemdiknas merupakan kuota penerima suplemen terbaru. Pada halaman tersebut juga ada arahan LPTK penyelenggara sergur atau daerah PLPG, dimana masing-masing guru sanggup saja berbeda tergantung bidang studi sertifikasi. Nah tentu saja ada guru yang resah dimana mereka sanggup mengetahui arahan LPTK penyelenggara sergur. Untuk   jadwal PLPG 2016  akan dilaksanakan mulai bulan Oktober 2016. Berikut kode-kode LPTK penyelenggara sergur / PLPG 2016 berikut alamat web yang sanggup diakses, sanggup saja alamat web yang dimaksud sudah tidak aktif lagi.   Cek Tunjangan Guru JionSite Blog Untuk Mend
Baca selengkapnya

Berikut Cara Daftar Di Sim Pkb 2017

Gambar
Setiap guru harus masuk dalam komunitas dan mendaftarkan komunitas di www.sim.gurupembelajar.id atau www.simpkb.id melalui dinas pendidikan setempat. Komunitas yang dimaksud yaitu KKG untuk guru SD, MGMP untuk guru mapel, MGBK untuk guru BK. Setelah komunitas terdaftar maka masing2 ketua komunitas menambahkan anggota komunitasnya dan memprint hasil "Surat Pemberitahuan Akses Layanan" dan menyerahkan kepada anggota komunitas biar anggota sanggup membukan akun masing2. JoinSite Blog Untuk Mendapatkan Info Selanjutnya Berikut langkah-langkah untuk mendaftar di SIMPKB : Buka halaman https://sim.gurupembelajar.id/ atau klik DISINI   Klik *Registrasi Akun*  Klik *Cari No UKG*  Pilih Propinsi dan Kota, kemudian ketik nama guru  Guru belum UKG memiliki no UKG diawali dengan angka 2016 Jika no ukg sudah ditemukan, klik *Kembali ke Login* Klik *Registrasi Akun* Masukan no ukg dan daerah lahir, kemudian cetak akun  Setelah memiliki akun, silahkan login dan la
Baca selengkapnya

Download Aplikasi Master Skp Kenaikan Pangkat Terbaru Versi 2017

Gambar
Semua PNS baik fungsional maupun struktural niscaya tidak gila dengan perangkat yang satu ini ialah SKP kenaikan pangkat, perlu juda diketahui bahwa SKP (Sasaran Kerja Pegawai) merupakan salah satu manajemen wajib yang berisi daftar evaluasi mengenai pelaksanaan kinerja PNS. SKP (Sasaran Kerja Pegawai) ini biasanya dibentuk pada awal tahun pelajaran dengan melihat kinerja PNS selama satu tahun. Dengan mengisi format SKP yang sudah dikeluarkan oleh BKN khusus untuk PNS jabatan fungsional (guru). Perintah pelaksanaan SKP ini juga menurut Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Dalam penilaiannya SKP dibagi dalam 2 unsur ialah SKP (sasaran kerja pegawai) dan Perilaku Kerja dengan bobot evaluasi masing-masing dimana unsur SKP sebesar 60 % dan Perilaku Kerja sebesar 40 %. Format SKP setiap tahun mengalami perubahan guna kelengkapan manajemen bapak/ibu. Berikut admin bagikan Format SKP Kenaikan Pangkat
Baca selengkapnya